四年工作合同到期后，这种情况我可以要求赔偿吗？
宁波市奉化区律师网
2025-06-12
您可以要求赔偿。依据《劳动合同法》，未续签合同但存在劳动关系，可主张赔偿。长期未处理可能导致权益受损，如工资、福利等无保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、调解、仲裁或诉讼。应先尝试与雇主协商，协商不成可寻求劳动调解，仍无法解决则申请劳动仲裁，必要时提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以要求赔偿。处理方式：1.与雇主沟通，要求续签或赔偿；2.若沟通无果，向劳动仲裁机构申请调解；3.调解不成，准备证据申请劳动仲裁；4.仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，要求赔偿。
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