离职单不是本人写的怎么办

离职单非本人所写，需及时与公司沟通确认。依据《劳动合同法》，离职单应真实反映员工意愿，否则可能影响离职手续及权益。伪造离职单可能导致劳动关系纠纷，严重影响个人职业声誉及后续就业。
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离职单非本人写，常见处理方式为与公司HR沟通，要求更正或重新填写。若公司不配合，可考虑法律途径维权。选择处理方式时，需权衡效率与效果，优先考虑和平解决。
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离职单非本人写，需处理。操作如下：1. 立即与公司HR联系，说明情况，要求更正或重新出具；2. 若公司拒绝，收集证据，如聊天记录、邮件等，证明离职单非本人所写；3. 必要时，咨询律师，通过法律途径维护自身权益，如申请劳动仲裁或提起诉讼。