开罚单违反劳动法怎么处罚

公司开罚单违法，因为公司非行政机关，无权罚款。依据《中华人民共和国行政处罚法》，罚款是行政处罚，公司无权实施。若公司违法罚款，可能引发劳动争议，影响员工权益及公司声誉。
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公司处罚员工的常见方式有扣发最低工资、违纪处罚、以奖代惩。选择方式时，应确保合法合规，如通过劳动合同、员工手册约定，并需员工同意，以避免法律风险。
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公司不能开罚单。处理方式及操作如下：1. 在劳动合同中明确劳动定额及未完成时的最低工资标准；2. 制定员工手册，明确违纪行为及相应处罚，需员工同意并公示；3. 设立奖金制度，如全勤奖，激励员工遵守规定。这些措施均需在法律框架内进行，确保合法有效。