底薪不给怎么办

底薪不给可申请仲裁或起诉。依据《劳动法》，工资应按时足额支付，底薪作为工资一部分亦应如此。不及时处理可能导致劳动者生活困难，损害其合法权益。
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底薪不给可这样处理：1. 与用人单位协商，明确表达诉求并寻求解决方案；2. 若协商无果，向劳动调解组织申请调解，促成双方和解；3. 调解不成，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据；4. 对仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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底薪不给常见处理为协商、调解、仲裁、起诉。首先尝试与用人单位协商，协商无果则申请调解，调解失败可申请仲裁，对仲裁结果不满则提起诉讼。