公司违规辞退怎么解决

公司违规辞退，劳动者可要求继续履行合同或索赔。依据《劳动合同法》，公司违法辞退需承担法律责任，若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，赔偿金无法追回。
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公司违规辞退，可这样处理：1. 若希望继续工作，可要求公司继续履行劳动合同；2. 若不想继续或合同无法履行，与公司协商赔偿金额；3. 协商不成，向劳动部门申请调解；4. 调解无果，申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。
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公司违规辞退，常见处理方式是继续履行合同或要求赔偿。选择时需考虑劳动合同是否可继续履行及个人意愿，若合同无法履行或不愿履行，则选择要求赔偿。