员工被调岗违法吗

员工被随意调岗违法。依据《中华人民共和国劳动合同法》,调岗需协商一致或基于不胜任工作。未经同意调岗可能导致劳动关系紧张,甚至引发劳动争议。
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员工被调岗的常见处理方式有协商和经济补偿申请。若公司拒绝协商,可选择搜集证据申请劳动仲裁。处理方式应根据具体情况选择,确保权益最大化。
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员工被调岗违法。应对方式:1. 与公司协商,要求恢复原岗或补偿;2. 若协商无果,收集证据,如调岗通知、工资单等;3. 向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据,维护合法权益。
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