合同未到期，我该如何保障自己的权益？

合同未到期公司要求重签，你应确保权益不受损。根据《劳动合同法》，单位无故变更合同需承担法律责任。若不及时处理，可能导致权益受损，如薪资降低、福利减少等严重后果。
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合同未到期公司要重签，应对如下：1.审查新合同内容，与旧合同对比，确认无不利条款。2.若新合同有不合理处，与公司沟通，要求修改或保持原合同。3.公司坚持不合理要求时，可咨询律师，依据《劳动合同法》维权，或向劳动仲裁机构申请仲裁。
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对公司重签合同要求，你可选择协商、拒绝或寻求法律援助。若合同条款合理，可考虑协商；若不合理且影响权益，应拒绝并咨询律师，根据《劳动合同法》维权。