劳动合同签订的月薪1800是按照本协议计算的，加班工资按实际工资结算吗？

加班工资应按实际工资结算。依据《劳动法》，加班费计算基于劳动者的实际工资，加班工资不低于工资的150%，休息日不补休则不低于200%，法定节假日不低于300%。若未按规定支付，将损害劳动者权益，影响劳动关系和谐。
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处理此类问题，常见方式有协商、申请劳动仲裁或诉讼。首先尝试与用人单位协商；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；仍不满，可提起诉讼。选择方式时，需考虑效率与成本，仲裁与诉讼适用于协商无果后。
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加班工资结算按实际工资。具体操作：1.确认加班时间与类型；2.根据《劳动法》计算应得加班费；3.与用人单位沟通支付；4.如遭拒，准备证据申请仲裁或诉讼。