交了16年职工社保现在不在公司工作，还需缴纳多久医保才能终身享用？

转为灵活就业后，医保缴纳年限要求需视当地政策而定。分析：职工在离职并转为灵活就业者后，其医保的终身享用年限通常与在职时的缴纳年限累计计算，但具体所需年限可能因地区政策差异而有所不同。一般来说，大多数地区要求医保缴纳满一定年限（如20年或25年）后方可享受终身医保待遇。因此，您需查阅当地医保政策，了解转为灵活就业后还需缴纳多久医保才能达到终身享用的条件。提醒：若您发现医保缴纳年限远未达到当地政策要求，且身体状况出现需要频繁就医的情况，表明问题比较严重，应及时咨询专业人士，了解如何补缴或寻求其他医保解决方案。
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具体操作：1.若当地政策要求医保缴纳满20年方可终身享用，而您已缴纳16年，则需在转为灵活就业后继续缴纳4年医保。具体操作时，需携带个人身份证明、社保卡等相关证件到当地社保局或医保部门办理缴费手续。2.若政策允许补缴以往未缴纳的医保费用以缩短缴纳年限，您可计算补缴金额并决定是否补缴。补缴时，需按照当地社保局或医保部门的要求提供相关资料并缴纳相应费用。3.若您对政策理解存在困难或担心操作失误，可寻求专业法律或财务顾问的帮助。他们可为您提供详细的政策解读、计算缴纳年限和补缴金额，并协助您办理相关手续。在选择顾问时，请确保其具有相关资质和经验，以确保服务的专业性和可靠性。
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处理方式：从法律角度看，处理此问题的方式主要包括：1.查阅当地医保政策：了解转为灵活就业后医保缴纳的具体要求和年限。2.咨询社保局或医保部门：直接向相关部门咨询，获取最准确的政策解读和计算方式。3.寻求专业法律或财务顾问帮助：若政策复杂难以自行理解，可寻求专业人士协助分析并给出建议。选择处理方式时，应优先考虑官方渠道（如社保局、医保部门）的咨询，以确保信息的准确性和权威性。若官方渠道无法提供满意的解答，再考虑寻求专业法律或财务顾问的帮助。