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女工被性骚扰怎么办

吴亮律师2025-07-06宁波市奉化区律师网

女工被性骚扰应坚决维权。依据《中华人民共和国妇女权益保障法》,性骚扰侵犯妇女权益,可要求骚扰者停止行为。不及时处理可能导致心理创伤加重,影响工作与生活。
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女工被骚扰应维权。操作如下:1. 熟悉人骚扰,明确表达不满并要求立即停止;2. 陌生人骚扰,保留证据如短信、聊天记录,向单位、警方举报或报警;3. 严重骚扰,寻求法律援助,必要时提起诉讼,维护自身权益。
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女工被性骚扰常见处理方式有:要求对方停止、举报或报警。选择时,应根据骚扰者身份及骚扰程度决定,熟悉的人可先要求停止,陌生人或严重骚扰应立即报警。

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