修理厂与工作人员间或为雇佣或为劳动关系。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动关系需签劳动合同，劳动者受单位管理并领取报酬。未明确关系易导致权益受损，如工资拖欠、工伤无保障等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫修理厂与人员关系需明确。操作：1. 查看有无劳动合同，有则为劳动关系；2. 无合同但受管理、领报酬，视为劳动关系；3. 仅提供劳务、不受管理，为雇佣关系。根据不同情况适用相应法律。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫修理厂与人员关系常见处理为明确雇佣或劳动性质。依据工作性质、合同及管理情况判断，选择适用《劳动合同法》或民法调整，以确保双方权益。
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