给补习班干了十二天，当时一天一百，辞职时老板说要扣我很多工资，怎么办

您可以要求老板按约定支付工资，不得无故克扣。依据《劳动合同法》第八十五条，老板若未足额支付工资，劳动行政部门可责令其限期支付，并可能加付赔偿金。不及时处理，您可能面临经济损失及合法权益受损。
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对老板扣工资，您可选择举报、仲裁或起诉处理。建议先尝试与老板沟通，若无果则向劳动行政部门举报；若问题仍未解决，可申请劳动仲裁；对仲裁结果不满时，再向法院起诉。
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老板扣工资应这样处理：
1. 与老板沟通，明确扣工资原因，要求按约定支付；
2. 若沟通无果，向劳动行政部门举报，提交相关证据；
3. 举报后问题未解决，申请劳动仲裁，由仲裁委裁决；
4. 对仲裁结果不满，15天内向法院提起诉讼，维护权益。