每天工作13小时，若无特殊批准，通常违反《劳动法》。依据劳动法，工作时间超12小时即违规，但经劳动行政部门批准可例外。长期超时工作可能影响健康，损害劳动者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫每天工作13小时，处理方式需视情况定。若未经批准，应要求调整工作时间；若已获批准，则合法。选择处理方式时，需考虑劳动合同及行政规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫每天工作13小时违规。处理方式：1. 若无特殊批准，与雇主沟通调整工作时间至合法范围内；2. 若沟通无果，可向劳动监察部门投诉；3. 若已获批准，确保休息权益不受损。
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