拖欠工资讨要方法有哪些

拖欠工资可依法追讨。依据《劳动法》等规定,员工有权要求支付拖欠工资,否则可能影响员工生活及企业信誉。建议及时处理,避免引发劳动争议或法律纠纷。
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拖欠工资常见处理方式有调解、投诉、仲裁、诉讼。建议先私下调解,不成则向劳动行政部门投诉,仍无法解决可申请劳动仲裁,最后可考虑提起民事诉讼。
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拖欠工资可这样处理:1. 私下调解,与老板协商支付事宜;2. 投诉,向劳动行政部门反映情况;3. 仲裁,申请劳动仲裁委员会裁决;4. 诉讼,如仲裁无果,可向法院提起民事诉讼,要求支付拖欠工资及赔偿。
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