劳动仲裁开庭改工资怎么办

劳动仲裁开庭后不可直接改工资。依据《劳动争议调解仲裁法》，申请人需在举证期限届满前提出变更请求，仲裁庭审查后通知被申请人。逾期则另案处理。不及时处理可能导致权益受损，影响裁决结果。
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劳动仲裁改工资，常见处理方式为在举证期限内提出变更请求。若已逾期，则需另行提出，另案处理。选择时需考虑时间节点与仲裁规则。
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劳动仲裁改工资需及时。操作如下：1. 举证期限内，向仲裁庭书面提出变更工资请求；2. 等待仲裁庭审查，若受理则通知被申请人并给予答辩期；3. 若举证期限届满后提出，需另行申请，按新案件处理。