离职年假未休补偿金算工资吗

离职年假未休补偿金算工资。依据《劳动法》等规定，未休年假应折合成工资发放，作为工作报酬的一部分。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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离职年假未休补偿金通常按工资处理。处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼等。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。
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离职年假未休补偿金属工资。操作如下：1. 与公司协商，要求将未休年假折合成工资发放；2. 若协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据；3. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。