应聘驾驶员交1000押金正常吗

应聘司机交押金不正常,且违法。依据《劳动合同法》,用人单位不得向劳动者收取财物。若收取,需限期退还并罚款,造成损害还需赔偿。不及时处理可能导致劳动者经济损失及信任危机。
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交押金应聘不正常。应对方式:1. 拒绝交押金,保留证据;2. 向劳动监察部门投诉,说明情况;3. 若受损,申请劳动仲裁或诉讼,要求赔偿。
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应聘司机遇押金要求,应拒绝并举报。处理方式有:向劳动行政部门投诉,或寻求法律援助。选择时需考虑证据充分性及效率,优先选能快速解决问题的方式。

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