副高职称的女教师55岁可以不退休吗?

副高职称的女教师55岁可申请延迟退休。分析：根据相关政策，具有高级职称的女性专业技术人员，如副高职称的女教师，在年满55周岁时，如本人申请且单位同意，可以延迟退休，继续工作。这是基于尊重个人意愿和发挥高级人才作用的原则。提醒：若女教师希望延迟退休但未得到单位同意，或单位在延迟退休问题上存在不公平对待，可能表明问题比较严重，应及时寻求法律途径或劳动仲裁机构的帮助。
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处理方式：从法律角度，副高职称女教师延迟退休的常见处理方式包括：一是与单位协商，明确个人意愿和单位需求；二是如协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护个人权益；三是必要时，可通过法律途径提起诉讼，解决争议。选择方式：建议首先尝试与单位友好协商，明确双方立场和需求。如协商无果，再考虑通过劳动仲裁或法律途径解决。
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具体操作：1. 协商阶段：与单位人事部门沟通，明确个人希望延迟退休的意愿，并了解单位的具体要求和安排。双方应就延迟退休的条件、待遇等问题达成一致。2. 仲裁阶段：如协商不成，可向当地劳动仲裁机构提交申请，附上相关证据材料，如个人身份证明、职称证明、单位不同意延迟退休的书面回复等。劳动仲裁机构将依法进行裁决。3. 法律诉讼阶段：如对劳动仲裁结果不满，可在法定期限内向人民法院提起诉讼，通过法律程序解决争议。在诉讼过程中，应充分准备证据，确保个人权益得到充分保障。以上内容仅供参考，具体处理方式需根据实际情况灵活调整。