我们每个月有四天休息日还算全勤，一月份和二月份需要出勤多少天？

一月份需出勤27或26天，二月份需出勤25或24天，视具体年份而定。分析：根据劳动法，休息日不计入出勤天数。若每月有四天休息日仍算全勤，则需在法定工作日内出勤。一月通常有31天，二月平年有28天、闰年有29天，除去四天休息日，即可得出需出勤天数。提醒：若公司克扣全勤奖金或违规计算出勤天数，可能涉及劳动法违规，应及时咨询律师。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是与公司人力资源部门沟通，明确出勤天数和全勤奖金的计算方式；二是若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，或寻求法律援助。选择方式：建议先尝试内部沟通，若公司态度强硬或不予理睬，再考虑外部投诉或法律援助。
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具体操作：1.内部沟通：收集公司关于出勤和全勤奖金的相关规定，与公司人力资源部门沟通，要求明确说明一、二月份需出勤的具体天数。2.投诉劳动监察部门：若公司不予理睬或解释不清，可准备相关证据（如工资条、出勤记录等），向当地劳动监察部门投诉，要求调查处理。3.寻求法律援助：若投诉无果，可咨询律师，了解自身权益，准备法律文件，必要时提起诉讼，维护自身合法权益。在此过程中，务必保留好所有与出勤和全勤奖金相关的证据，以备不时之需。