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企业经营不善关闭如何赔偿员工损失

吴亮律师2025-07-17宁波市奉化区律师网

企业经营不善关闭,需按法律规定赔偿员工。依据《劳动合同法》,赔偿标准为员工工作年限对应月工资,未及时赔偿可能导致法律纠纷及企业信誉受损。
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企业经营不善关闭,赔偿员工操作如下:1. 核算员工工作年限;2. 根据年限确定赔偿月数;3. 按月工资标准计算赔偿金额;4. 与员工签订赔偿协议;5. 按时支付赔偿金。
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企业经营不善关闭时,常见处理方式是协商或依法赔偿。应优先与员工协商,达不成一致时,依据《劳动合同法》规定进行经济补偿。

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