合同未到期解聘，赔偿视情况而定。依据《劳动合同法》，合法解聘按工作年限赔偿，违法解聘则双倍赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同未到期解聘，处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应优先选择协商和调解，快速且成本低；协商不成再考虑仲裁或诉讼，以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同未到期解聘赔偿如下：合法解聘，按工作年限每满一年赔一月工资；违法解聘，双倍赔偿。具体操作：1. 确认解聘性质；2. 合法解聘，计算赔偿金额；3. 违法解聘，准备证据，申请仲裁或诉讼。
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