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同工同酬指什么

吴亮律师2025-08-08宁波市奉化区律师网

同工同酬即相同工作应获相同报酬。依据《劳动法》,用人单位需确保技术和熟练度相同的员工,在从事同种工作时获得相同报酬,不考虑性别、年龄等差异。未及时实现同工同酬,可能导致员工不满、工作效率下降及法律纠纷。
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同工同酬问题可通过协商、投诉或诉讼处理。首先尝试与用人单位协商;若协商无果,可向劳动监察部门投诉;仍无法解决时,可提起劳动仲裁或诉讼,根据具体情况选择最佳途径。
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同工同酬需确保。操作:1. 确认工作岗位、内容及工作量是否相同;2. 与用人单位沟通,要求实现同工同酬;3. 若遭拒绝,收集证据,如工资单、工作记录等;4. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁;5. 必要时,寻求法律援助,提起诉讼。

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