您因病不能工作，单位应支付经济补偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位解除合同需支付补偿，不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫因病不能工作，常见处理方式是协商解除合同并获取补偿。根据病情、工作年限及合同约定，选择最有利于自己的补偿方案。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫因病不能工作，单位应补偿。操作如下：1. 与单位沟通，了解补偿政策；2. 收集医疗证明，作为补偿依据；3. 协商不成，可申请劳动仲裁；4. 必要时，寻求法律援助，确保权益。
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