暑假工作上司不给工资怎么投诉

您可直接向劳动监察部门投诉，要求支付工资及赔偿。依据《劳动保障监察条例》，用人单位需按时支付工资，逾期或低于最低工资标准，将面临赔偿。不及时处理，可能影响您的合法权益，甚至造成经济损失。
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常见处理方式为向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。选择时，若事实清楚、证据确凿，可先尝试举报；若争议较大，建议选择劳动仲裁，以确保权益得到公正裁决。
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投诉暑假工不给工资，可这样做：1. 收集证据，如工作记录、工资条等；2. 向当地劳动监察部门提交书面投诉，附上证据；3. 等待调查处理，必要时可申请劳动仲裁；4. 若仍无法解决，可考虑诉讼途径。每一步都需保留好相关证据，以便后续处理。