离职后调休怎么算

离职后调休按原工资待遇支付。依据《劳动法》,调休是正常工作时间置换,离职时应按正常工资支付未休调休。不及时处理可能导致劳动者权益受损。
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离职调休需处理。操作:1. 查合同,有约定按约定;2. 无约定,与单位协商,算清调休天数及工资;3. 协商不成,可申请劳动仲裁,维护权益。
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离职后调休一般按工资支付或协商解决。若合同有约定,按约定执行;无约定则与用人单位协商,确保合法权益。
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