员工在宿舍跳楼,是否需要赔偿?

员工在宿舍跳楼,公司通常不承担赔偿责任。依据《工伤保险条例》,自杀不被认定为工伤,公司无过错则不担责。若不及时处理,可能影响公司声誉和与员工家属关系。
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员工宿舍跳楼,公司不赔。操作如下:1.明确非工伤,不赔偿;2.可提供人道援助,如丧葬费;3.与家属沟通,给予适当慰问金,体现关怀。
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员工在宿舍跳楼,公司可采取人道援助。处理方式有:提供丧葬费、抚恤费或慰问金。选择时,应根据公司实际情况和家属需求,合理确定援助方式。
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