协议不合规，无效。依据《劳动法》等，社保是法定责任，不能通过协议放弃。《劳动法》规定单位必须为员工缴纳社保，未缴纳可申请劳动仲裁，否则公司将面临法律处罚，员工权益也无法保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫协议无效，应维权。操作如下：1. 与公司沟通，要求补缴社保；2. 若公司拒绝，收集证据，如工资单、工作证明等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求公司补缴社保并支付相应赔偿；4. 如仲裁无果，可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为要求补缴社保或申请劳动仲裁。若公司拒绝补缴，员工应选择劳动仲裁来维权，因为这是法律赋予的权利，也是确保自身权益的有效途径。
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