男员工55岁被辞退，赔偿标准为经济补偿的二倍。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年赔两个月工资，未及时处理可能导致法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫55岁男员工被辞退，赔偿处理如下：1.与公司协商，争取合理赔偿；2.若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.申请劳动仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，必要时可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为协商或劳动仲裁。建议先尝试与公司协商，协商不成再申请劳动仲裁，以确保权益得到保障。
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