我给一个个体户打工，被轮子压到右脚了大脚趾骨折了?

如果您是在工作过程中因工作原因导致大脚趾骨折，通常可认定为工伤，应享受工伤待遇。

若存在以下情况，处理方式不同：

1. **已申请工伤认定**：您可依法享受停工留薪期工资、医疗费用报销、伤残补助等工伤待遇。
2. **尚未申请工伤认定**：建议尽快由用人单位或您本人向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。
3. **个体户未参保**：即便个体户未为您缴纳工伤保险，其仍需依法承担工伤赔偿责任。
4. **个体户否认劳动关系**：需收集工资记录、工作证、证人证言等证据，确认劳动关系的存在。
5. **受伤非因工作原因**：如系个人行为导致受伤，可能不构成工伤，但可考虑其他赔偿途径。
6. **个体户为非法用工单位**：若个体户不具备合法用工主体资格，可依据非法用工赔偿标准主张权利。
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根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，经劳动能力鉴定委员会确认可延长，但不得超过12个月。

结合您的情况，若您是在工作中因搬运、操作不当等原因被轮子压伤右脚大脚趾，并经劳动保障行政部门认定为工伤，则您有权依法享受停工留薪期工资，即在治疗期间用人单位应按照您正常工作时的工资标准支付工资。此外，医疗费用、交通费、护理费等也可纳入工伤保险报销范围。

即使个体户未为您缴纳工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，用人单位未依法缴纳工伤保险的，发生工伤后由用人单位支付工伤待遇。因此，您仍有权要求个体户承担相应的工伤赔偿责任。

综上，该法律规定明确保障了您在工伤期间的工资待遇，建议尽快申请工伤认定，以便依法维权。
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1. **尽快申请工伤认定**：向用人单位所在地的人社部门提出工伤认定申请，这是享受工伤待遇的前提。建议在事故发生之日起30日内由用人单位申请，若用人单位未申请，您本人可在1年内自行申请。

2. **收集并保存证据**：包括工资条、工作证、考勤记录、医疗诊断证明、现场照片、证人证言等，用以证明劳动关系及事故经过。

3. **配合进行劳动能力鉴定**：若治疗后仍存在功能障碍，应申请伤残等级鉴定，以确定是否构成伤残及赔偿标准。

4. **要求用人单位依法支付工伤待遇**：包括停工留薪期工资、医疗费、护理费、交通费、一次性伤残补助金等。

5. **必要时寻求法律援助**：若个体户拒不配合或推诿责任，建议及时咨询专业律师，通过法律途径维权。

选择解决方案时，应重点考虑是否已完成工伤认定、个体户是否配合以及证据是否充分等因素。

如您需要进一步了解如何操作或起草相关材料，欢迎继续咨询专业律师获取帮助。
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1. **工伤认定失败风险**：例如，若您是在非工作时间或非工作地点受伤，个体户可能主张您受伤与工作无关，导致工伤认定不成立，进而无法享受工伤待遇。

2. **赔偿金额缩水风险**：如果未进行伤残等级鉴定，或鉴定等级偏低，可能影响一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿项目的金额，导致实际获得的赔偿远低于应得标准。

这些风险都可能影响您获得应有的赔偿，建议尽早准备证据、申请工伤认定并进行伤残等级鉴定，以保障自身权益。