自离是擅自离职，辞职是协商解除劳动关系。自离无法获得劳动报酬，还可能被追诉违约损失。《劳动合同法》规定，自离是劳动者单方面行为，若造成损失，用工方有权追诉。严重情况下，自离可能导致劳动者面临法律责任及经济赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对自离与辞职的选择，辞职是双方协商解除合同，自离则是单方面行为。建议优先选择辞职，与用工方协商，确保权益得到保障。若已决定自离，应做好后续可能面临法律纠纷的准备。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫自离与辞职区别如下：1. 辞职：向用工方提出申请，协商解除合同，确保劳动报酬及权益。2. 自离：擅自离职，无协商，可能无法获得报酬，且面临被追诉风险。3. 操作：辞职需书面申请，等待审批；自离则直接离职，无需审批但需承担后果。
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