公司未足额支付工资，劳动者可要求补偿。依据《劳动合同法》，未足额支付工资，劳动者有权解除合同并索赔，长期不处理可能导致劳动者生活困难及信任危机。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未足额支付工资，应这样处理：1. 协商：首先与公司人力资源部或财务部门沟通，明确表达诉求，尝试达成和解。2. 仲裁：若协商无果，向当地劳动仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据，等待裁决。3. 诉讼：如仲裁未能解决问题，可向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未足额支付工资，常见处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，协商无果再申请劳动仲裁，若仲裁仍无法解决，则可提起诉讼。
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