法定假日3倍工资是按基本工资乘以3来算。若单位克扣，则违法。法律依据：《劳动法》规定，法定节假日安排工作应支付3倍工资。不及时支付，将承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫遇到法定假日3倍工资计算问题，常见的处理方式是查阅劳动合同和工资条，确认基本工资数额，再乘以3计算。若有争议，可申请劳动仲裁或咨询律师。选择处理方式时，应考虑是否有劳动合同和完整的工资支付记录，这是维权的重要依据。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法定假日3倍按基本工资×3。具体操作：1.查阅合同，确认基本工资；2.有争议先沟通，沟通无果则申请劳动仲裁；3.仲裁不服可提起诉讼。
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