试用期七天不通过被辞退有补偿吗

试用期七天不通过被辞退，补偿情况视原因而定。根据《劳动合同法》，若劳动者不符合录用条件，用人单位无需支付赔偿；若违法解除，则需双倍赔偿。不及时处理可能导致劳动纠纷。
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试用期被辞退，处理方式依原因不同而异。若因不符合录用条件，接受无补偿；若为违法解除，可申请双倍赔偿。选择方式需基于实际情况和法律规定。
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试用期被辞退补偿视情况。1. 如因不符合录用条件，与用人单位沟通确认后，办理离职手续，无需补偿。2. 若认为辞退违法，可收集证据，如合同、辞退通知等，申请劳动仲裁，要求双倍赔偿。操作需依法进行。